A quelques jours de la journée internationale du vivre-ensemble, l’occasion est donnée de parler du Club des entreprises inclusives du 35. S’engageant à promouvoir l’inclusion dans l’emploi, le CEI35 (Les entreprises s’engagent club Ille-et-Vilaine) rassemble toutes les initiatives concrètes pour l’inclusion et l’insertion professionnelle de tous les publics actuellement éloignés de l’emploi.

3 axes du CEI35

Présidé par Eric CHALLAN BELVAL, le club valorise les actions de ses membres autour de trois axes :

  1. Inspirer : soutenir et valoriser les engagements et les initiatives pour l’inclusion dans l’emploi partout en Ille-et-Vilaine.
  2. Simplifier : apporter aux entreprises une vision simplifiée et facilitée de tous les dispositifs publics et privés favorisant l’accès à l’emploi.
  3. Agir : diffuser et créer des outils et solutions partagés entre entreprises sociales inclusives et entreprises pour développer les achats, les innovations et les recrutements inclusifs.

Pourquoi s’engager ?

« Chaque entreprise s’engage volontairement dans notre démarche d’échange, de coopération et de mise en réseaux. Au sein du CEI35, chaque entreprise engagée participera à créer une émulation territoriale en partageant ses bonnes pratiques et en se nourrissant de celles des autres », précise le club.